人力資源

挑戰自我不斷超越 ——第四期干部培訓

發布時間:2017-08-21 瀏覽次數:7298

    提高各分子公司領導的綜合管理能力,盡快適應新工作崗位角色轉換,
公司于20177-9月組織第四期干部培訓,學員主要由各分子公司總經理和副總經理組成。
         
          培訓主要分兩階段,第一階段是領導力特訓營,第二階段是企業管理。

 

 
    
7月中旬開展第一階段領導力特訓營培訓。領導力特訓營是體驗式拓展,通過模擬企業發展創建期、風暴期、績效期、規范期四個階段,圍繞“領導火箭效力團隊”感召力、前瞻力、決斷力、控制力、影響力的五點領導力,從包括“使命、人才、規范、認同、權力、士氣、結果”,全方位提升團隊能效認知。團隊成員通過達成一個又一個的目標,相互交流、溝通、碰撞,團隊內部逐步融合,相互獲得幫助、支持和信任。
   
    這一刻,有感動,有汗水,有淚水,有信任,有鼓勵,有傾訴,有共享……。團隊成員共同進退,團結一致,眾志成城。

 


    領導力特訓營后,舉行領導力培訓落地坊,學員通過
思維發散、聚焦、頭腦風暴等方法,將主題歸納為明確的焦點問題,透過個人的腦力激蕩、小組分享、組合意見、最后全體參與共同討論等方式匯聚成為共識,形成落地計劃。讓學員們深刻體驗了團隊共創的方式方法。
    
    學員們在四天的學習中有體驗、有挑戰、有沖突、有領悟,在專業教練的帶領下,逐步反思和總結。對領導力及自我問題、差距有了深刻的認識,進一步明確了改善的方向。
 
    整個活動,學員們凝心聚力,迅速行動、改善了工作作風與方法,充分體現“挑戰自我、不斷超越”的精神。
 
    訓練是短暫的,但影響是長久的。只有團結一致,相互信任,相互幫助,統一信念,共同努力,才能使企業做大做強,與企業共同成長。

 

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